DEĞİŞİMİ YÖNETEBİLMENİN ÖTESİNDE

DEĞİŞİMİN YARATICISI OLMAK...

ÜCRET VE YAN HAKLAR

Ücret

İnoksan, NET ücret sistemi ile çalışmaktadır. Ücretlendirmede performansa ve yetkinliklere bağlı ücretlendirme sistemini esas alır.

  • Maaşlar 12 ay üzerinden NET ücret olarak ödenir.
  • Yılda bir defa enflasyona bağlı ücret zammı yapılır.
  • Hedef/Gerçekleşme performansına bağlı olarak yılda 4 kez Hedef Performans Teşvik Primi uygulaması mevcuttur.

Sosyal İmkanlar

İNOKSAN tarafından yemek ve ulaşım hizmetleri çalışanlara sunulur. Bununla birlikte;

  • Bayram yardımı
  • Evlenme yardımı
  • Doğum yardımı
  • Ölüm yardımı
  • Yakacak yardımı
  • Çocuk yardımı
  • İzin Yardımı
  • Öğrenim yardımı
  • Muvazzaf askerlik yardımı
  • Ramazan erzak yardımı
  • Yılbaşı erzak yardımı

Ayrıca pozisyona göre;

  • Şirket aracı
  • Şirket cep telefonu ve hattı
  • Laptop bilgisayar

gibi geniş bir sosyal yardım ve iş araçları yelpazemiz çalışanlarımıza sağlanmaktadır.

Çalışma Düzeni

İnoksan’da genel çalışma saatleri haftada 45 saattir. Mesai saatleri hafta içi Pazartesi-Cuma olmak üzere fabrikada sabah 08.00 ile akşam 18.00 arasında,bölge müdürlüklerinde ise sabah 08.30 akşam 18.30 arasındadır.

İzin Uygulaması

İnoksan’da iş kanunundan doğan ve çalışanın ilgili şartları sağlaması ile hak ettiği yıllık izin, doğum izni, ölüm izni, evlilik izni, ücretsiz izin gibi izin uygulamaları mevcuttur. 

Markalarımız